Le syndicat d'Asset Management Co., Ltd. prévoit d'organiser le premier concours de compétences professionnelles pour les jeunes et les travailleurs d'âge moyen, dans le but de renforcer davantage la construction de l'équipe de personnel qualifié des entreprises de l'entreprise, d'atteindre l'objectif de promouvoir l'apprentissage par la concurrence, de sélectionner les meilleurs par la concurrence et de combiner la production avec la concurrence, d'améliorer davantage les compétences professionnelles des travailleurs de première ligne dans la production et d'assurer la protection du personnel qualifié pour le développement des entreprises.

Le concours de compétences se déroule sous forme de concours par type de métier, dans le but de démontrer les compétences et d'échanger des technologies. Il met l'accent sur la qualité professionnelle et les compétences pratiques de chaque type de métier, encourage la formation technique et l'innovation technologique, et pose des bases solides pour permettre aux entreprises subordonnées d'améliorer leur compétitivité.

Les employés de première ligne de moins de 45 ans des entreprises subordonnées de l'entreprise sont en principe invités à participer. Les types de travail spécifiques incluent : électriciens, monteurs électriques, techniciens de mise au point, ajusteurs, opérateurs CNC, tourneurs, soudeurs, techniciens de traitement de surface et huit autres types de travaux. Le concours pour chaque type de travail se déroule sous forme d'exercices pratiques sur site. Le comité d'organisation du concours organise les propositions de manière uniforme et prend le thème général de chaque type de travail comme orientation principale de la préparation des questions. Les participants effectuent l'opération réelle et remettent le produit fini à l'heure et au lieu indiqués. L'ensemble du concours est supervisé par un arbitre, qui note les participants en fonction du processus d'opération et de l'état réel du produit fini.