Un programme complet de formation à la sécurité améliore la sécurité au travail
Afin de renforcer la sécurité au travail et de garantir le respect des exigences réglementaires, ATCSAU a récemment lancé un vaste programme de formation à la sécurité pour tous ses employés. Organisée par l'équipe de gestion de la formation et de l'éducation à la sécurité de l'entreprise, cette initiative visait à renforcer la sensibilisation à la sécurité, à améliorer les normes opérationnelles et à favoriser une culture de responsabilité au sein du personnel.
Cadre de formation structuré
Le programme a été mis en œuvre dans un cadre bien défini :
Équipe de direction dédiée:Une unité de formation spécialisée en matière de sécurité a été créée, avec du personnel affecté à la supervision de la planification, de l’exécution et de la documentation.
Plan de formation annuel:Un calendrier annuel détaillé a été élaboré, intégrant divers modules de sécurité tout en conservant des enregistrements systématiques de conformité et d’examen.
Formation à trois niveaux pour les nouveaux employés/employés transférés:Les nouveaux employés et le personnel transféré ont suivi une formation obligatoire à trois niveaux couvrant les connaissances fondamentales en matière de sécurité, la discipline au travail et les procédures opérationnelles, atteignant un taux d'achèvement de la formation de 100 %.
Formation annuelle à l'échelle de l'entrepriseAu moins une séance complète de sécurité, suivie d'évaluations, a été dispensée à tous les employés. Les services ont également organisé des formations périodiques pour faire face à des risques spécifiques.
Certification pour les rôles spécialisés:Une formation technique a été mise en place pour les travailleurs des opérations à haut risque, garantissant un taux de certification de 100 % pour les postes agréés.
Formation au leadership:Les cadres et les responsables de la sécurité ont participé à des cours avancés pour maintenir leurs qualifications à jour.
Éléments clés de la formation
Le programme abordait des sujets critiques en matière de sécurité :
Principes fondamentaux de la gestion de la sécurité:A souligné les politiques de sécurité et les principes fondamentaux de l'entreprise.
Rôles et responsabilités:Clarification des devoirs des employés dans le maintien d’un environnement sans danger.
Droits et obligations des travailleurs:Personnel formé aux protections juridiques et aux protocoles de signalement.
Utilisation appropriée de l'équipement de protection:A démontré une manipulation correcte de l'équipement de sécurité.
Intervention d'urgence:Équipes équipées de compétences en matière d’évacuation et de premiers secours.
Prévention des incendies et des explosions:Mise en évidence des techniques d’identification et d’atténuation des dangers.
Résultats et étapes futures
Les évaluations post-formation ont confirmé une amélioration des compétences en matière de sécurité. Notre entreprise prévoit désormais d'intégrer des formations de remise à niveau et de tirer parti des outils numériques pour la formation continue. En privilégiant la formation, l'entreprise réaffirme son engagement en faveur d'un environnement de travail zéro incident.
"La sécurité est une mission partagée," a déclaré Yunhu Deng, responsable de la sécurité. "Cette formation garantit que chaque membre de l'équipe est habilité à se protéger et à protéger ses collègues."
Grâce à ces mesures, l’entreprise établit une référence en matière de gestion proactive des risques dans le secteur.
